Ihr Partner: Old-Q.de – Reif für die Zukunft

Die Old-Q GmbH hat sich auf Fragen des Personalmanagements und auf betriebliche Veränderungsprozesse in Klein- und Mittelbetrieben spezialisiert. Ein zentraler Arbeitsbereich ist das Thema "Demographischer Wandel in den Unternehmen".

Die demographische Entwicklung verändert die Belegschaften, den Arbeitsmarkt und die Kundschaft. Je besser ein Unternehmen sich auf diesen Wandel einstellt, desto stärker wird es im Wettbewerb dastehen. Im Rahmen des Projektes "Diversity Management und Interkulturelle Bildung" berät die Old-Q GmbH bei der Bedarfserhebung und der Konzeption angemessener Diversity-Maßnahmen und entwickelt Strategien zur Umsetzung in den Unternehmen, um ihre Zukunftsfähigkeit zu stärken. "Age Diversity Management" ist eines der wesentlichen Zukunftsthemen im Beratungsangebot der Old-Q GmbH. Dabei stehen innerbetrieblich Maßnahmen im Mittelpunkt, die eine gute Zusammenarbeit von jüngeren und älteren MitabeiterInnen fördern, der Weiterbildung und Gesunderhaltung Älterer dienen und deren Erfahrungswissen für jüngere KollegInnen verfügbar machen.

Leistungsangebote der Old-Q GmbH:
-  Konzeptionelle und strategische Beratung des Managements im Hinblick auf nachhaltige Unternehmensentwicklung
-  Konzeption und Moderation von betrieblichen Veränderungsprozessen
-  Zukunftsfähige Organisationsentwicklung, speziell in Bezug auf eine älter werdende Belegschaft
-  Nachhaltiges Personalmanagement, Age Diversity Management und Entwicklung von heterogenen Teams (im Hinblick auf
   unterschiedliche Kultur und Herkunft, verschiedene Alters- und Erfahrungsstufen)