Unternehmen machen sich fit für die Zukunft

Das XENOS-Projekt - Diversity Management und Interkulturelle Bildung – Förderung von Interkultureller Kompetenz in kleinen und mittleren Betrieben trägt der Realität Rechnung.

Deutschland wird älter und bunter – die Kundschaft und der Arbeitsmarkt verändern sich immer mehr. Mitte 2009 ist das Projekt „Diversity Management und Interkulturelle Bildung“ gestartet, das mit Bundes- und EU-Mitteln gefördert wird. Es will kleine und mittlere Betriebe dabei unterstützen, sich auf den Wandel einzustellen, das große Potential der neuen Vielfalt zu erkennen und für sich zu nutzen. Unternehmen können sich kostenneutral am Projekt beteiligen.

Deutschland ist im Wandel.
Die Zuwanderung von Migranten und die demographische Entwicklung verändern auch den Arbeitsmarkt, die Kundschaft und die Belegschaft. Wenn ein Unternehmen wirklich zukunftsfähig werden will, dann müssen Alt und Jung lernen, Hand in Hand zu arbeiten, unabhängig von ihrer Hautfarbe und Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Vielfalt als Chance für Unternehmen
In der Vielfalt einer heterogenen Belegschaft steckt großes Potential, dass Unternehmen für sich nutzen können. Die angemessene Antwort auf den Wandel lautet deshalb: Diversity Management.

Diversity Management bedeutet die gezielte und bewusste Förderung der Vielfalt und basiert auf einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung für jeden Menschen und von Offenheit für andere Einstellungen und fremde Herkunft, verschiedene Alters- und Erfahrungsstufen geprägt ist. Nach einer Studie der Europäischen Kommission kann Diversity Management zur entscheidenden Verbesserung im Wettbewerb führen:

Rund 69% der befragten Firmen gaben an, Diversity-Strategien hätten das Image verbessert, 62% konnten deshalb hochqualifiziertes Personal für sich gewinnen und an das Unternehmen binden. Ca. 60% sagten, es habe Motivation und Leistungsfähigkeit gesteigert, zu verstärkter Innovation geführt, Dienstleistungsorientierung und Kundenzufriedenheit verbessert und Engpässe bei den MitarbeiterInnen beseitigt.

Mit Diversity Management fit werden für die Zukunft
Das Projekt „Diversity Management und Interkulturelle Bildung“ wird bis Mitte 2012 kleine und mittlere Unternehmen dabei unterstützen, sich auf den Wandel einzustellen. Das Projekt wird gefördert durch das Bundesprogramm Xenos -Integration und Vielfalt, das Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds vergibt. Die Betriebe, die sich zu Beginn daran beteiligen, stammen aus den unterschiedlichsten Branchen. Weitere Unternehmen können jederzeit neu aufgenommen werden, die Beteiligung am Projekt ist für die Betriebe kostenneutral.

Nähere Informationen erhalten Sie bei VIA
Verband für interkulturelle Arbeit
Am Buchenbaum 21, 47051 Duisburg
Tel. 0203 - 728 428 2