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VIA Bayern

 

VIA Bayern
IQ Fachstelle "Diversity Management"

Um die Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund zu verbessern, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) das bundesweite Netzwerk "Integration durch Qualifizierung (IQ)" ins Leben gerufen. 2011 haben 16 Regionale Netzwerke und 5 Fachstellen ihre Arbeit aufgenommen.

Die Fachstelle "Diversity Management" ist seitdem bei unserem Landesverband VIA Bayern – Verband für Interkulturelle Arbeit e.V. angesiedelt. Im Rahmen des Förderprogramms IQ werden hier die regionalen Netzwerke bei der Umsetzung von Diversity Management (DiM) beraten und begleitet. Im Fachaustausch werden dafür gemeinsam praxisnahe Strategien und Methoden entwickelt.

Außerdem bietet die Fachstelle Unterstützung durch Fortbildungsangebote sowie themenbezogene Praxisleitfäden, good-practice-Sammlungen und Wissenstools. Für Politik, Wirtschaft und Verwaltung werden Expertisen zur umsetzungsorientierten Beratung und Qualifizierung im Bereich Diversity Management/ Interkulturelle Öffnung zur Verfügung gestellt. Durch einen Wissenschafts-Praxis-Transfer werden Akteure und Entscheidungsträger aus genannten Bereichen bedarfsgerecht unterstützt. Weitere Informationen zur Fachstelle: http://www.vielfalt-gestalten.de/













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Termine

Im Wintersemster 2014/15 startet an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel der weiterbildende Masterstudiengang \"Management von Diversity, Gleichstellung und Antidiskriminierung\". Mehr Informationen [HIER]

Am 3. Juni 2014 findet der 2. Deutsche Diversity-Tag statt. Vom Workshop über einen Flash-Mob bis hin zum "Tag der offenen Tür" ist alles möglich. Näheres hier: [HIER]

Die "Charta der Vielfalt" hat eine Broschüre mit Trends, Empfehlungen und Instrumenten zu Diversity Management herauszugeben, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen gedacht ist. "Diversity Management – Mehrwert für den Mittelstand" heißt die neue Publikation, die auch gerne in größerer Stückzahl kostenlos bestellt werden kann. Download hier: [HIER]

Konferenz DIVERSITY 2013 mit DIVERSITY Slam
am 28./29.11.2013 in Berlin
Näheres hier:
DIVERSITY Slam

1. Deutscher Diversity-Tag: 11.06.2013
Der Verein „Charta der Vielfalt e.V.“ richtet 11.06.13 den 1. Deutschen Diversity-Tag aus und präsentiert einem breiten Publikum zukunftsweisende Diversity-Ansätze. Alle Unternehmen und Institutionen, die Vielfalt zeigen wollen, sind zum Mitmachen aufgerufen.
Diversity Tag

Die Unternehmensberatung Roland Berger veröffentlichte in 2012 die Studie " "Diversity & Inclusion - eine betriebswirtschaftliche Investition". Download [ hier ]

DGB und Friedrich-Ebert-Stiftung laden ein zum Gesprächskreis:
"VIELFALT TUT GUT! Gesundheit und Pflege in der Einwanderungs-
gesellschaft
"
28.11.12 in Berlin * Infos hier: 0228/883-8307>
"Deutscher Diversity-Preis:"
Die Ausschreibung für den Deutschen Diversity Preis 2013 beginnt am 2. November 2012
Diversity Preis 2013

Der Begriff Diversity, der meist mit »Diversität«, »Vielheit« »Heterogenität«, des Weiteren mit »Verschiedenartigkeit der Belegschaft« oder in leicht po-
sitiver Konnotation mit »Vielfalt« übersetzt wird, ist vielschichtig und facettenreich. Die aktuelle Diskussion bewegt sich zwi-
schen den Polen der Gleich-
stellungspolitik einerseits und einer proaktiven Wettbewerbs-
orientierung andererseits.
wikipedia